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Gestionnaire de paie et administration du personnel

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous assurez le traitement de la paie et la partie administration du personnel pour l’ensemble de nos équipes.

Pré-requis: expertise et connaissance du logiciel SIRH : ADP

Vos missions au niveau Paie :

  • Collecte et saisie des éléments variables et fixes ;
  • Saisie, contrôle et ajustement des données en lien avec les dossiers des nouveaux arrivants et la paie des collaborateurs ;
  • Gestion des absences (maladies, accidents du travail, congés…) ;
  • Etablissement des soldes de tout compte ;
  • Gestion des cotisations URSSAF, Retraite et Prévoyance (mensuelles et trimestrielles).

Vos missions au niveau Administration du Personnel :

  • Gestion administrative des dossiers des nouveaux arrivants : DPAE, onboarding et accueil des nouveaux collaborateurs;
  • Suivi des périodes d'essai ;
  • Gestion des contrats, avenants, divers courriers ;
  • Gestion des départs ;
  • Gestion des suspensions de contrat (congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques...) ;

Profil recherché

Issu d’une formation Bac+2 minimum orientée paie, comptabilité ou ressources humaines, vous avez une expérience significative sur ce type de poste (minimum 5 ans).
Vous faites preuve d'autonomie, de confidentialité et de discrétion liées à la fonction, et vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes l’interlocuteur direct de vos collaborateurs pour répondre à leurs questions.
Un anglais professionnel est nécessaire.