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Employee Experience Project Manager (H/F)

Description du poste

Contexte :

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu seras en charge, avec la DRH, de définir et  mettre en œuvre la démarche “Employee Experience”.  Cela implique de développer en continu les actions et initiatives sur les sujets de marque employeur, D&I et RSE, en cohérence avec la culture et les valeurs d’happn.


Tes missions :

Marque employeur

Tu es chargé(e) du plan de communication interne et externe (préparation des contenus),  afin de partager nos actions sur les sujets RH, notre culture, nos valeurs :

  • Etablir le plan de communication de sorte à utiliser les supports de communication à ta disposition en fonction des différents publics (collaborateurs/internes, candidats, externe), afin de renforcer et fluidifier la communication en interne mais aussi l’attractivité d’happn en externe

  • Développer le storytelling RH de la Marque Employeur (présentations onboarding + culture/valeur ; contenu à disposition pour les managers, les ambassadeurs, les recruteurs ; bibliothèque de contenus prêts-à-poster ; etc...)

  • Campus management : identifier les écoles cibles et actions pertinentes à mettre en place pour des partenariats tant pour faire connaître happn que pour recruter des jeunes talents

  • Veiller au déploiement du process d’onboarding pour chaque arrivée, pour s’assurer de l’accueil de qualité de chaque collaborateur, et l’améliorer en continu

RSE

Tu contribue à la définition et au déploiement des projets d’happn pour aller vers un engagement plus fort au niveau RSE :

  • Réaliser le chiffrage de l’empreinte carbone d’happn, en partenariat avec une société prestataire

  • Identifier et proposer les best practices en matière de développement durable (économique, social et environnemental) pour améliorer tant notre bilan carbone que l’engagement de nos collaborateurs (égalité des chances, QVT, partenariats..), et suivre leur mise en oeuvre

Diversité & Inclusion

  • Réaliser un audit interne visant à identifier les problématiques en terme de D&I

  • Créer, déployer et piloter un plan d’action et de sensibilisation pour conduire à un changement de pratiques, et être garant de la bonne adhésion à celles-ci

  • Valoriser les actions réalisées 

Profil recherché

“It’s a crush !” si :

  • Tu es issu(e) d’une formation RH avec une forte expérience sur le déploiement et l’animation de la marque employeur 

  • Tu as de solides connaissances RSE et D&I, et a déjà pu gérer des projets en lien avec ces sujets

  • Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et de très bonnes connaissances sur les pratiques de communication 

  • Tu possèdes un excellent relationnel

  • Tu es force de proposition et au fait des nouvelles tendances afin de maintenir et développer ton niveau d’expertise comme pour les adapter à notre environnement 

  • Tu possèdes une capacité à t’adapter à un environnement scale-up où les projets évoluent constamment, et sait faire preuve d’autonomie pour mener tes missions à bien

  • Tu maîtrises couramment l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral


Chez happn :

  • Nous pratiquons le télétravail occasionnel/régulier 

  • Nous sommes situés en plein cœur de Paris (Sentier), et nous avons une carte Swile pour profiter de tous les restaurants du quartier

  • Nous proposons un accès aux abonnements Gymlib pour le sport à des tarifs très attractifs

  • Nous proposons un accès à une plateforme où tu pourras mener des actions solidaires et t'engager pour des causes (sociales et environnementales) qui te tiennent à coeur grâce à notre partenariat avec Vendredi